PREGUNTAS SOCRÁTICAS

Preguntas Socráticas.

Esta herramienta utiliza el método socrático, recordando al filósofo griego Sócrates. Hace hincapié en el uso de preguntas que inducen a la reflexión para promover el aprendizaje (en lugar de ofrecer opiniones o consejos). Las preguntas socráticas son exploratorias y abiertas; promueve las ideas creativas y el descubrimiento de sí mismo.

Cómo utilizarla

Éste método debería utilizarse en sesiones de lluvia de ideas o en sesiones en torno a un conjunto de preguntas abiertas concretas y estratégicas, que inviten a la reflexión y a la imaginación y no a dar simplemente respuestas “sí” o “no”.

Ejemplos de preguntas “abiertas” adecuadas:

Cuándo utilizarla

Esta herramienta se puede utilizar cuando se inicia el diálogo para facilitar el cambio organizacional (en la fase de orientación) o al iniciar un proceso con múltiples partes interesadas.

Preguntas Conceptuales Aclaratorias.

Básicamente son preguntas que ayudan a profundizar más, a reflexionar sobre qué es exactamente lo que se está diciendo, a demostrar los conceptos en que se apoyan los  argumentos.

• ¿Por qué dices eso?
• ¿Qué quiere decir exactamente esto?
• ¿Cómo se relaciona esto con lo que hemos venido hablando/discutiendo?
• ¿Qué es lo que ya sabemos respecto a esto?
• ¿Puedes darme un ejemplo?
• ¿Lo qué quieres decir es…..o…..?

Preguntas para comprobar conjeturas o supuestos.

Dirigidas a pensar acerca de presuposiciones y creencias no cuestionadas en las que se están basando los argumentos.

• ¿Qué más podríamos asumir o suponer?
• ¿Parece que estás asumiendo que……?
• ¿Cómo escogiste esos supuestos?
• Por favor, explica por qué o cómo
• ¿Cómo puedes verificar o negar esa conjetura/supuesto?
• ¿Qué pasaría si…?
• ¿Estás de acuerdo o en desacuerdo con…
• Preguntas que exploran razones y evidencia.

Dirigidas a  profundizar en un razonamiento en lugar de darlo por sentado (las personas con frecuencia utilizan apoyos para sus argumentos que no han sido suficientemente pensados o comprendidos).

• ¿Cómo sabes tú esto?
• ¿Puedes mostrarme?
• ¿Me puedes dar un ejemplo de eso?
• ¿Cuáles son las causas para que suceda….? ¿Por qué?
• ¿Cuál es la naturaleza de esto?
• ¿Son estas razones suficientemente buenas?
  
• ¿Podría defenderse en un juicio?
• ¿Cómo se podría refutar?
• ¿Cómo podría yo estar seguro de lo que tú estás diciendo?
• ¿Por qué?
• ¿Qué evidencia existe para apoyar lo que estás diciendo?
• ¿En qué autoridad o experto basas tu argumento?

Preguntas sobre puntos de vista y perspectivas.

Este tipo de preguntas pretender atacar una posición particular para mostrar que existen otros puntos de vista.

• ¿De qué otras maneras alternativas se puede mirar o enfocar esto?
• ¿Podrías explicar por qué es esto necesario o beneficioso y a quién beneficia?
• ¿Cuál es la diferencia entre… y …?
• ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de…?
• ¿Cuál es la similitud entre … y …?
• ¿Qué se podría decir sobre esto …?
• ¿Qué pasa si usted compara … y …?
• ¿Qué contra argumentos se podrían usar para ….?

Preguntas para comprobar implicaciones y consecuencias.

Preguntas para extraer implicaciones lógicas.

• ¿Y entonces qué pasaría?
• ¿cuáles son las consecuencias de esa suposición o conjetura?
• ¿Cómo puede … usarse para …?
• ¿Cuáles son las implicaciones de …?
• ¿De qué manera … afecta …?
• ¿En qué forma … se conecta con lo que aprendimos antes?
• ¿Por qué… es importante?
• ¿Qué generalizaciones puedes hacer?

Preguntas sobre las preguntas.

También podemos hacer preguntas sobre las preguntas mismas.

• ¿Cuál era el punto de formular esta pregunta?
• ¿Por qué crees que formulé esa pregunta?
• ¿Qué quiere decir eso?
• ¿Cómo aplicas  en la vida diaria?